来宾市来宾区人力资源和社会保障局最新发展规划构想旨在提高就业质量、优化人才结构和完善社会保障体系。规划着重于加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业；注重优化人才资源配置，吸引更多优秀人才来区发展。还将完善社会保障制度，提高保障水平，确保区域居民享有公平、可持续的社会保障服务。这一系列措施预期将促进区域经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

在当前经济社会的快速发展背景下，来宾区人力资源和社会保障局肩负着推动区域经济社会发展的重大责任，为了更好地适应新时代的发展要求，实现区域人力资源的优化配置，提高社会保障水平，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述来宾区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动区域人力资源社会保障事业持续健康发展。

背景分析

来宾区作为来宾市的重要组成部分，近年来经济社会发展取得了显著成就，随着经济社会的发展，人力资源和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，随着产业结构的调整和转型升级，区域经济发展对人才的需求日益旺盛；提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活，也是我们必须面对的重要课题，我们需要制定一个全面、系统的发展规划，以应对未来的挑战和机遇。

总体目标

来宾区人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕区域经济社会发展大局，深化人力资源开发，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进经济社会持续健康发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置：加强人才引进、培养和评价工作，推动区域人才队伍建设，提高人才竞争力。

2、提升就业质量：实施积极的就业政策，促进充分就业，提高就业质量，实现更加公平的就业环境。

3、完善社会保障体系：健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障的可持续发展。

4、促进和谐劳动关系：加强劳动法律法规建设，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

重点任务

为实现总体目标，来宾区人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、深化人力资源开发

（1）加强人才引进工作：积极引进高层次人才和紧缺人才，优化人才结构，提高人才竞争力。

（2）加强人才培养工作：实施职业技能提升行动，加强职业教育和职业培训，提高劳动者技能素质。

（3）完善人才评价机制：建立科学、公正、透明的人才评价体系，激发人才创新创造活力。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策：制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，促进充分就业。

（2）加强就业服务：完善就业服务体系，提高就业服务质量，为劳动者提供更加便捷的就业服务。

（3）支持重点群体就业：关注困难群体就业，实施精准帮扶，促进公平就业。

3、完善社会保障体系

（1）健全社会保障制度：完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，实现社会保障的全覆盖。

（2）提高社会保障水平：加大财政投入，提高社会保障待遇水平，确保人民群众基本生活。

（3）加强社会保障管理：完善社会保障管理体系，提高社会保障管理效率和服务水平。

4、维护劳动者权益

（1）加强劳动法律法规建设：完善劳动法律法规体系，保护劳动者合法权益。

（2）加强劳动保障监察：强化劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为。

（3）构建和谐劳动关系：推动企业和劳动者共建和谐劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持：制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育：加强宣传教育力度，提高社会各界对发展规划的认知度和支持度。

来宾区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于推动区域经济社会发展、提高民生福祉水平具有重要意义，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区域经济社会发展大局，积极履行部门职责，推动发展规划的顺利实施，为来宾区经济社会发展做出更大贡献。