驿城区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升服务质量和效率，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调优化人力资源市场，加大技能培训力度，提高劳动者素质，并致力于扩大社保覆盖面，提高保障水平。该局将加强信息化建设，提升管理效率和服务水平，以更好地满足人民群众的需求，促进全区经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，驿城区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，实现驿城区人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划。

背景分析

驿城区作为本地区的重要经济区域，近年来经济发展迅速，人口规模不断扩大，就业形势日益严峻，社会保障体系建设也面临着新的挑战和机遇，在此背景下，我们必须认清形势，把握机遇，制定适应新时代发展的战略规划。

总体目标

驿城区人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕驿城区经济社会发展大局，构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的社会就业，推动驿城区人力资源和社会保障事业持续健康发展。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，优化人才结构，提高人才素质，加强职业教育和技能培训，提高劳动者技能水平，为驿城区经济社会发展提供有力的人才支撑。

（2）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，加强市场供求信息监测和发布，推动线上线下招聘活动常态化，为用人单位和求职者提供便捷高效的人力资源服务。

2、就业创业工作

（1）落实就业优先政策，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进经济增长与就业良性互动，加强就业服务体系建设，提高就业服务质量，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务。

（2）推进创业带动就业，鼓励和支持创新创业，完善创业扶持政策，加强创业孵化基地建设，为创业者提供良好的创业环境和优质的创业服务。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖全民、城乡统筹、权责清晰的社会保险制度体系，推进社会保险扩面提质，加强社会保险基金监管，确保基金安全稳定运行。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，为困难群众提供及时有效的救助服务，加强基层服务能力建设，提高社会救助服务效率。

4、劳动关系协调

（1）构建和谐劳动关系，加强劳动法律法规宣传和实施力度，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，建立健全劳动关系协调机制，预防和化解劳动纠纷。

（2）推进工资收入分配制度改革，完善工资水平决定机制、正常增长机制和分配机制，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进居民收入增长与经济发展同步。

保障措施

1、加强党的领导，坚持党的领导核心作用，加强党的建设，为推进人力资源和社会保障事业发展提供坚强政治保证。

2、落实责任，明确各部门职责分工，落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障系统干部队伍建设，提高干部队伍素质，为推进事业发展提供有力的人才支撑。

4、加强宣传教育，加强人力资源和社会保障政策法规宣传，提高全社会对人力资源和社会保障工作的关注度和认同感。

面对新时代的发展要求，驿城区人力资源和社会保障局将坚持以人民为中心的发展思想，全面落实国家和省市决策部署，努力实现驿城区人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现驿城区人力资源和社会保障局的最新发展规划目标。